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研究型高水平大学的人才保障机制研究——以西部某高校为例  
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【英文篇名】 Research on Talent Guarantee Mechanism of High Level Research University: Take a University in the Western Region as an Example
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【作者】 降富楼; 刘建平;
【英文作者】 JIANG Fulou; LIU Jianping; Division of Personnel; Kunming University of Science and Technology;
【作者单位】 昆明理工大学人事处;
【文献出处】 昆明理工大学学报(社会科学版) , Journal of Kunming University of Science and Technology(Social Science Edition), 编辑部邮箱 2016年 01期  
期刊荣誉：ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 人才保障机制; 研究型高水平大学; 西部高校;
【英文关键词】 talents guarantee mechanism; high level research universities; higher education institutes in the western regions;
【摘要】 建设研究型高水平大学必须要有与之相适应的人才保障机制。通过数据分析可以发现,研究型高水平大学具有人才队伍科研成果产出率高、师资队伍配置竞争实力强、人才队伍支撑学科平台作用明显、人才队伍建设制度保障有力的基本特征。与东中西部地区研究型高水平大学相比,西部高校在研究型高水平大学建设中,不仅实力差距明显,而且各种保障条件极为欠缺,尤其是在人才保障方面问题突出。为此,西部高校在建设研究型高水平大学中,必须以人才建设为核心,以人才保障机制构建为重点,通过建立健全高效的人才引入机制、畅通人才疏导机制、完善各种人才奖励制度、引入人才退出机制等,才能为研究型高水平大学的建设与发展提供坚强有力的制度保障。
【英文摘要】 The construction of high level research university should have corresponding safeguard mechanism of talents. Through the data analysis,it can be found that the high level research university has some basic characteristics,including a talent team of scientific research achievements with high productivity,the teacher troop configuration competition strength,talent team positively supporting disciplinary platform,and a reliable talent team construction guarantee system. Compared with the high level research un...
【基金】 云南省教育厅科学研究基金重点项目“工科院校教师工程实践能力培养研究”(2014Z014)
【更新日期】 2016-03-04
【分类号】 G647.2
【正文快照】 2015年11月,国务院印发了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案的通知》,要求一批重点类高校和一些院校的重大学科要取得突破,实现率先发展,从而带动全国高校整体科研水平建设和高尖端研究型人才的培养。为适应党中央和国务院的重大战略布局,提升我国高校自主科研能力

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