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女大学生就业歧视问题研究
【摘要】 随着我国高校的不断扩招,高等教育逐渐走向大众化,用人市场呈现出了供大于求的状况。在激烈的竞争中,受到社会、经济、政策法规、高校教育、女性自身等因素的影响,女大学生就业歧视问题日渐凸显。就业上的性别歧视减少了女大学生的就业机会,更不利于整个社会的和谐发展。文章以当前女大学生就业歧视的表现为逻辑起点,深入分析歧视问题产生的原因,并以此为导向提出解决对策,以期对解决女大学生就业歧视问题有所帮助。
【基金】 佳木斯大学人文社会科学项目(W2010-187)
- 【文献出处】 经济师 ,China Economist , 编辑部邮箱 ,2016年08期
- 【分类号】G647.38
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