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对中医医院高层次人才培养基本框架设计的评价与思考  
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【英文篇名】 Design and Thinking about the Basic Frame for Evaluation on Cultivation of High-level Talents of TCM Hospital
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【作者】 孔翊翌; 黄鹤冲; 翟理详; 邓庆平;
【英文作者】 KONG Yiyi; HUANG Hechong; ZHAI Lixiang; Guangdong Provincial Hospital of Traditional Chinese Medicine;
【作者单位】 广东省中医院; 广州中医药大学经济与管理学院;
【文献出处】 中国社会医学杂志 , Chinese Journal of Social Medicine, 编辑部邮箱 2016年 05期  
期刊荣誉：ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 中医医院; 高层次人才; 评价; 基本框架; 设计; 思考;
【英文关键词】 TCM hospital; High-level talents; Evaluate; Basic frame; Design; Thinking;
【摘要】 科学的评价是检验人才培养效果的关键。实施评价的前提要求建立一套科学全面、可操作性强的质量标准与操作框架,以降低医院人才评价方案制定与实施的随意性、提高评价人才培养方案的可操作性。针对目前中医医院高层次人才培养评价的现状与问题,通过总结有关高层次医学人才评价经验,形成研究思路,提出了一套对评价中医医院高层次人才培养具有普适意义的操作框架与技术路线。
【英文摘要】 Scientific evaluation is the key of testing the talent cultivation effect.It calls for establishing a scientific,comprehensive and workable standard to reduce arbitrariness on developing the high-level talent evaluation program,and improve operability on cultivation.For the current situation and problems of high-level training evaluation of TCM hospital,this article summarizes relevant experience of the cultivation of high-level talents to form research ideas,and finally propose a basic frame and technical ...
【基金】 广东省中医药局项目(20132136)
【更新日期】 2016-11-02
【分类号】 R197.4
【正文快照】 2广州中医药大学经济与管理学院,广东广州,510120中医医院承担着中医药人才发展的重要任务,如何发挥高层次人才效用建设中医药人才队伍,中医人才素质、医疗业务、科学研究、教育教学等能力如何实现有机的综合评价,对医院优秀人才培养的发展速度与人才管理的工作效率起着极大的?

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