节点文献
高校图书馆人力资源管理现状与问题研究
【摘要】 随着信息技术的发展,高校图书馆人力资源管理出现了新的情况,不仅图书馆员工素质有待进一步提高,而且员工职业倦怠和流失现象严重,员工不适应图书馆新业务和新技术的要求。高校应树立以人为本的管理理念,制定约束和激励相容的人力资源管理制度,提高员工工作的积极性;加强人才队伍建设和员工的素质教育,提高员工的服务能力;营造和谐的人文环境和优美的自然环境,缓解员工紧张情绪,提高员工的工作热情。
【基金】 吉林省教育科学“十三五”规划项目“高校图书馆人力资源激励机制优化研究”(项目编号:GH16152)的研究成果
- 【文献出处】 重庆电子工程职业学院学报 ,Journal of Chongqing College of Electronic Engineering , 编辑部邮箱 ,2016年06期
- 【分类号】G251.6;G258.6
- 【被引频次】2
- 【下载频次】160