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医院编外人员心理契约构建与医院文化建设
 
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★★☆
【作者】
胡文俊
;
【作者单位】
江苏省盐城市中医院
;
【文献出处】
中医药管理杂志
,
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
,
编辑部邮箱
2015年 02期
期刊荣誉:ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】
编外人员
;
心理契约
;
构建
;
文化建设
;
【摘要】
公立医院发展规模的迅猛扩张,使得医院人员的扩充远远超出了政府对人员编制的控制,编外人员群体在医院人员中的占比越来越大。在加强医院思想政治工作和人力资源管理,开展医院文化建设中,一个不可忽视和无法回避的问题,就是必须对编外人员进行心理契约构建,通过对心理契约三个维度的分析,提出针对性的心理文化建设措施。从而使编外人员的心理融入医院文化,建立稳固的信念、持久的忠诚,为医院发展发挥出更多的主动性和创造力。
【更新日期】
2015-03-09
【分类号】
R197.32
【正文快照】
医院招录编外人员都要与录用对象签订一个劳动关系协议,这是有形的契约。这种有形的契约是在为明确一个法律关系,是确定相互权利与责任的条款,但是,短期内难以融入医院团队文化的层面。进入团队文化层面需要逐渐在心理上构建以情感、道义、价值、期望、共同目标与担当等等为内?
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