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新生代知识型员工工作满意度与领导风格关系研究
【摘要】 从自然经济、工业经济向知识经济演进中,员工从满足温饱到追求自我实现,领导方式也从强制、权威趋向于民主。本文针对新生代知识型员工在人力资本、心理资本与社会资本三方面特点,以及在职业生涯中的诉求,探究提升新生代知识型员工工作满意度的领导风格。
【基金】 福建省教育厅项目“新生代知识型员工满意度与文化管理研究”(JA12045S)
- 【文献出处】 中外企业家 ,Chinese & Foreign Entrepreneurs , 编辑部邮箱 ,2015年16期
- 【分类号】C936
- 【被引频次】12
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