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精神科医生职业紧张与工作绩效关系  
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【英文篇名】 Occupational stress and job performance among psychiatrists: mediating role of psychological capital
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【作者】 黄晓艳; 颜鸿飞; 王秀珍; 赵宏; 刘长辉; 辛春萍;
【英文作者】 HUANG Xiao-yan; YAN Hong-fei; WANAG Xiu-zhen; Department of Research and Education; Mental Health Center of Shenyang City;
【作者单位】 沈阳市精神卫生中心科教科;
【文献出处】 中国公共卫生 , Chinese Journal of Public Health, 编辑部邮箱 2015年 08期  
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 精神科医生; 职业紧张; 工作绩效; 心理资本; 中介作用;
【英文关键词】 psychiatrist; occupational stress; job performance; psychological capital; mediating effect;
【摘要】 目的探讨精神科医生职业紧张与工作绩效关系以及心理资本在两者之间的中介作用。方法对辽宁省18所精神卫生中心的392名精神科医生进行职业紧张及工作绩效问卷调查。结果精神科医生的工作绩效总分为(78.09±10.85)分;工作绩效与职业紧张的外在付出和内在投入2个维度呈负相关,与回报维度呈正相关,工作绩效与心理资本呈正相关;职业紧张可解释工作绩效变异的12.3%,心理资本可解释20.8%。结论职业紧张和心理资本是工作绩效的重要预测变量,心理资本在职业紧张和工作绩效的关系中起到了部分中介作用。
【英文摘要】 Objective To explore the relationship between occupational stress and job performance and the mediating role of psychological capital. Methods Proportion allocation random sampling was used to investigate 400 psychiatrists from all the 1 571 psychiatrists in all the 18 psychiatric mental health centers in Liaoning province. SPSS17. 0 statistical software was applied to perform statistical analyses and test study hypothesis. Results The total score of job performance scale was 78. 09 ± 10. 85. Job performanc...
【基金】 沈阳市科技计划项目(F13-220-9-26)
【更新日期】 2015-08-31
【分类号】 R192.3
【正文快照】 工作绩效是指工作中的表现与取得的成就,其实质是人的一种行为、行动而非结果[1]。医护人员职业紧张一直是国内外的研究重点[2]。精神科医生长期面对特殊疾病患者,承受来自患者和家属的压力及社会的偏见,职业压力较大,其职业心理健康状况不容乐观[3]。精神科医生的工作绩效关系

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