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人力资源法治化与劳动关系规制
【摘要】 <正>中国人力资源研究有很多新的发展,取得很多新的经验,但同时也面临着新的挑战和危机。现在基本上都在讲人才,讲高端,但是对人力资源最广大的对象,中低端我们似乎谈得并不多。就中国人力资源而言,近期最大的挑战是什么呢?就是劳动关系目前所面临的问题:劳动争议、集体争议和工人的罢工(如2014年东莞裕元四万人罢工等)。最近工人意识,包括权利意识、组织意识和行动意识应该说都达到一个新的高峰。高端人才固然要关注,但一般
- 【文献出处】 中国党政干部论坛 ,Chinese Cadres Tribune , 编辑部邮箱 ,2015年09期
- 【分类号】F249.26;D922.52
- 【被引频次】8
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