创新中医院高层次人才档案管理方式-中国学术期刊网络出版总库

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创新中医院高层次人才档案管理方式

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【英文篇名】	INNOVATIVE HIGH-LEVEL PERSONNEL FILE MANAGEMENT OF HOSPITAL
【下载频次】	★
【作者】	张慧敏; 孔翊翌; 郑丽娟;
【英文作者】	ZHANG Huimin; KONG Yiyi; ZHENG Lijuan;
【作者单位】	广东省中医院;
【文献出处】	现代医院 , Modern Hospital, 编辑部邮箱 2015年 08期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	中医院; 高层次人才; 档案管理;
【摘要】	中医院高层次人才档案是人事档案、业绩档案、医院综合档案的集合体,其建立目的是基于中医院人才培养发展战略,为选拨、培养和使用人才提供重要评价依据。笔者从分析中医院高层次人才档案管理现状着手,结合广东省中医院综合档案管理的经验,探索构建中医院高层次人才档案建档和规范管理模式。
【基金】	广东省档案局科研项目(编号:YDK-71-2013)
【更新日期】	2015-09-16
【分类号】	R197.4
【正文快照】	中医院高层次人才一般是指博士研究生、硕士研究生学历,主任导师、主任医师、教授、主任护师、主任(中)药师、副主任医师、副教授、副主任护师、副主任(中)药师职称的专业技术人员和行政高级管理人员。中医院高层次人才档案是高层次人才在其工作活动中形成的记述和反映每一位人

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