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组织伦理氛围对员工冲突的影响:变革型领导的调节作用
【摘要】 文章以营利性组织的员工为研究样本,共发放问卷700份,探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响,并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。
【基金】 国家社科基金重大项目(项目号:13&ZD155);国家自然科学基金(项目号:71272156)
- 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2015年07期
- 【分类号】C933
- 【被引频次】8
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