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护士岗位管理试点工作的研究与实践
Research and practice of nurse post management pilot work
【摘要】 [目的]实施岗位管理,加强队伍建设,充分调动护理人员工作积极性。[方法]在落实责任制整体护理的基础上,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核及职称晋升方面进行护士管理方式改革。[结果]实施岗位管理以来,护士离职率从9.4%下降至2.3%;护士工作满意度从79.5%提高至95.1%。[结论]实施护士岗位管理可降低护士离职率、提高护士工作满意度。
- 【文献出处】 护理研究 ,Chinese Nursing Research , 编辑部邮箱 ,2015年08期
- 【分类号】R47
- 【被引频次】10
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