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组织视角下企业员工沟通管理探讨
【摘要】 组织管理工作效率的高低除了规章制度的客观因素外,还受管理者与上级和下级良好沟通的主观因素决定。作为职场生存的必备技能,有效沟通与口才与性格没有必然关系,人人都能做到。本文从管理沟通的目的,沟通前的准备,沟通过程提供方法引导,使上下级建立良好的沟通关系,不断提高企业的管理水平与经济效益,并增强企业的凝聚力。
- 【文献出处】 石河子科技 ,Shihezi Science and Technology , 编辑部邮箱 ,2015年06期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】2
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