新兵自尊与应对方式等相关性研究

【摘要】 目的:探讨新兵自尊与应对方式、状态-特质焦虑及心理健康水平的相关性。方法:选择陆军某部新兵421例,采用自尊自评量表(SES)、应对方式问卷(CSQ)、状态-特质量表(STAI)及症状自评量表(SCL-90)等对其进行测评,根据SES测评结果分为高自尊组和低自尊组。比较两组上述量表的测评结果,并分析自尊与应对方式、状态-特质焦虑及心理健康水平的相关性。结果:高自尊组新兵解决问题、求助因子分值均非常显著高于低自尊组新兵(P<0.01),而自责、幻想、退避、合理化、状态焦虑、特质焦虑、躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他因子及SCL-90总均分分值均非常显著低于低自尊组新兵(P<0.01)。Pearson相关分析结果显示,自尊与解决问题、求助因子均呈非常显著正相关(P<0.01);与自责、幻想、退避、合理化、状态焦虑、特质焦虑、躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他因子及SCL-90总均分均呈非常显著负相关(P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,特质焦虑、自责、解决问题、人际关系敏感、状态焦虑、焦虑、恐怖因子进入以自尊为因变量的回归方程(P<0.05,P<0.01)。结论:新兵自尊与应对方式、状态-特质焦虑和心理健康水平显著相关,特质焦虑、自责、解决问题、人际关系敏感、状态焦虑及恐怖是新兵自尊的主要影响因素,应进行有针对性的心理干预。更多还原