集团操作管控型模式下人力资源管理策略研究-中国学术期刊网络出版总库

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集团操作管控型模式下人力资源管理策略研究

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【作者】	王蔚;
【作者单位】	山东大学管理学院;
【文献出处】	品牌(下半月) , Brand, 编辑部邮箱 2015年 08期期刊荣誉：CJFD收录刊
【中文关键词】	操作管控; 人力资源; 管理策略;
【摘要】	集团公司的组织架构和组织形式相对庞大复杂,如何对下属子公司实现科学规范有效管理,不但要充分考虑子公司独立法人的主体资格,更要发挥集团战略协同,调动经营管理的积极性。这些工作对人力资源管理提出了更高的要求,尤其在操作管控型模式下的集团管理,人力资源管理应当因地制宜的制定管理策略。
【更新日期】	2015-10-28
【分类号】	F272.92
【正文快照】	集团型企业作为一种典型的经济组织形式,起源于十九世纪末二十世纪初的欧美工业化国家,它的最初形态为垄断财团。在我国,集团型企业从二十世纪八十年代开始发展,与普通企业有所不同,往往是以母子公司为主体的多层下属企业组合成的法人联合体。按所占股份比重不同,可分为核心层?

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