化解上下级恩怨情仇的“法约尔桥”

【摘要】 <正>在管理学中,"法约尔桥"是指在层级划分严格的组织中,为提高办事效率,两个分属不同系统的部门遇到协作才能解决的问题时,可先自行商量、自行解决,只有协商不成时才报请上级部门解决。"法约尔桥"是针对上下级构成的梯形权力结构系统中缺乏有效的横向沟通而产生的,它的出现为跨部门沟通提供了一条捷径。很多时候,组织中上下级以及同级之间产生的一些内部矛盾和恩怨情仇都是由于沟通的障碍,就算有的内部矛盾是基于历史的渊源和别的因素,只要在工作中能展开有更多还原