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基于德尔菲法的医院后勤保障人员绩效评价指标的研究
【摘要】 目的运用德尔菲(Delphi)法筛选出医院后勤保障人员绩效评价指标,为构建医院后勤保障人员绩效评价体系提供依据。方法采用德尔菲(Delphi)法对28名专家进行两轮问卷调查。结果根据人力资源的观点遴选出工作态度、工作能力、工作业绩、工作效果这4项一级指标,8项二级指标,30项三级指标。结论运用德尔菲(Delphi)法筛选出了符合后勤保障人员绩效评价的指标。
- 【文献出处】 江苏卫生事业管理 ,Jiangsu Healthcare Administration , 编辑部邮箱 ,2015年03期
- 【分类号】R197.3
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