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中小企业员工非正式学习的现状及其对策

The Present Situation and Countermeasures of Small and Medium-sized Enterprises staff’s Informal Learning

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【作者】 杜友坚

【Author】 Du You-jian;

【机构】 温州大学继续教育研究所

【摘要】 随着学习型组织建设的不断推进,非正式学习作为实施企业教育与培训的重要方式,已引起企业组织的关注。本文针对温州市的企业员工进行有关非正式学习的问卷调查,了解其非正式学习现状与需求,并提出促进员工非正式学习的策略。

【Abstract】 With the high development of learning organization,informal learning which plays an important role in enterprises education and training draws attention from the enterprises.By conducting the questionnaire survey on employees from Wenzhou enterprises,this paper shows the condition and demands of the staff’s informal learning,and proposes the countermeasures of stuff’s informal learning.

【基金】 2013年全国教育科学“十二五”规划教育部重点项目“人力资本视野下中小企业员工非正式学习研究”(编号:DKA130346)的阶段性成果
  • 【文献出处】 河北大学成人教育学院学报 ,Journal of Adult Education College of Hebei University , 编辑部邮箱 ,2015年02期
  • 【分类号】G726
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