节点文献
中国移动企业基层员工培训激励浅析
【摘要】 21世纪的竞争更多的体现在人才的竞争,人力资源已成为最重要的战略资源,拥有了高素质的人才,企业就能持续稳定发展。进入移动互联时代后,通信行业面临的挑战尤为严峻。本文对中国移动基层员工培训激励的重要性进行分析,深入分析企业培训激励存在的问题,通过多方位探索建立科学培训激励制度。
- 【文献出处】 中国管理信息化 ,China Management Informationization , 编辑部邮箱 ,2015年11期
- 【分类号】F272.92;F626
- 【被引频次】7
- 【下载频次】442