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酒店知识型员工心理契约的管理机制研究

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【作者】 黄元春；

【机构】 渤海大学旅游学院；

【摘要】 基于酒店知识型员工及其心理契约的特点分析,管理者应基于心理契约的动态平衡来建立酒店的人力资源管理机制:酒店知识型员工发展需求,建立有效的沟通机制,营造工作支持环境等。

【关键词】 知识型员工； 心理契约； 动态平衡； 酒店管理机制；
  • 【文献出处】 北方经贸 ,Northern Economy and Trade , 编辑部邮箱 ,2015年01期
  • 【分类号】F719;F272.92
  • 【被引频次】2
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