民办独立学院教师流失原因调查分析——以ST学院为例

【摘要】 民办独立学院经过十几年的发展,规模逐渐扩大,管理不断规范,但教师流失问题依然存在。本文对ST学院教师流失的状况进行了抽样调查,经过统计分析,民办独立学院教师对学院整体评价较低,离职倾向偏高。主要原因是薪酬、管理、个人发展、工作环境等满意度对教师离职倾向影响较大,对此提出了ST学院留住人才应该采取的激励性管理措施。更多还原