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知识型员工默会知识绩效研究——基于MR/SD/SN三维度需求的视角
【摘要】 基于知识型员工的物质需求(MR)、安全需求(SD)和精神需求(SN)三个维度,以实证方式,研究默会知识绩效的影响因素及其绩效。知识型员工特征因素对默会知识绩效的影响程度很小,默会知识的转化、共享在于知识型员工的意愿。默会知识的默会性对默会知识的转化、共享有很大的阻碍作用,企业对默会知识绩效的提高不要过于执着,要面对一些不能改变的事实。单纯的满足知识型员工一个维度的需求,对默会知识绩效的影响程度不是很大,而三维度平衡的需求满足对默会知识绩效的影响程度很显著。企业应该从知识型员工的三维度需求的平衡点寻找突破口,更好地促进默会知识的转化、共享。
【基金】 国家自然科学基金项目(70971077)
- 【文献出处】 山东工商学院学报 ,Journal of Shandong Institute of Business and Technology , 编辑部邮箱 ,2015年05期
- 【分类号】F272.92
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