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浙江民营企业人才困境与策略探讨
【摘要】 当前浙江民营企业面临人才基础薄弱、合适人才难觅、人才流失普遍等人才困境,成为制约民营企业转型发展的首要因素。解决民营企业的人才困境是一项系统工程,必须依靠政府、行业、企业、高校及社会各界的共同努力,要强化"企业发展以人才为核心、人才培育以高校为依托、人才成长以行业为主导、人才流动以政策为引擎、人才凝聚以文化为纽带"的人才战略,多管齐下,促进民营企业的人才集聚,并发挥其最大的效用。
【基金】 2013年度浙江省教育科学规划课题(SCG212);浙江商业职业技术学院科研经费资助项目(SZYY YJ2013 04)的研究成果
- 【文献出处】 中国商贸 ,China Business & Trade , 编辑部邮箱 ,2014年05期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】2
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