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劳动与社会保障专业本科人才培养方案探讨——以财经类院校为例  
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【英文篇名】 The Analysis of Labor and Social Security Undergraduate Professional Talent Training Scheme——Taking Economic and Financial Institutions as an Example
【下载频次】 ★★★★★
【作者】 白凤峥;
【英文作者】 BAI Feng-zheng; School of Public Administration; Shanxi University of Finance and Economics;
【作者单位】 山西财经大学公共管理学院;
【文献出处】 高等财经教育研究 , Journal of Higher Education Finance, 编辑部邮箱 2014年 04期  
期刊荣誉：ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 劳动与社会保障专业; 培养目标; 课程体系;
【英文关键词】 labor and social security professional; training objectives; curriculum system;
【摘要】 财经类院校劳动与社会保障专业的建设,应结合财经管理类院校的特点,明确专业发展目标和人才培养模式,构建科学的专业人才培养平台,形成兼顾经济、管理和社会保障专业要求的课程体系,使专业人才培养方案能够适应社会发展的需要。
【英文摘要】 The construction of social security professional in economic and financial institutions should be combined with the characteristics of financial management colleges and universities. There are some contents, clearing professional development goal and talent training mode; building scientific platform for the professionals, setting the curriculum system that meets the economic,management and social security requirements so that the professional training plan can satisfy the needs of social development.
【更新日期】 2014-12-01
【分类号】 G642.0
【正文快照】 结合全国经济体制改革的实践,教育部从1999年起开始在全国范围内招收劳动与社会保障本科专业的学生,全国首批有资格招收的院校共有8所,其中包括中南财经政法大学、山西财经大学等财经类院校。在教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》中,劳动和社会保障专业是管理学

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