任务还是责任?——部门经理的人力资源管理

【摘要】 <正>任何一家企业的人力资源管理政策和程序,要在企业中得到很好的执行,必须依赖于部门经理。但是,在企业管理实践中,部门经理在人力资源管理中的表现存在很大差异。下述两个场景就是典型例子。场景一:转眼间又到了绩效考核的时候,M公司规定各部门提交绩效考核表格的时间已经到了。可是,任凭人力资源主管王鑫一催再催,有几个部门的经理还是一再推脱说业务太忙,没有时间给员工做考核,迟迟未能提交考核表。还有的部门经理敷衍了事,草率地给所有下属打了差不多的分数。更多还原