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高校教师工作和谐与工作倦怠的关系研究——以内蒙古地区部分高校为例
【摘要】 采用问卷调查法对内蒙古地区部分高校教师从人口统计学变量上对工作和谐与工作倦怠及其关系进行分析。结果表明:除工作和谐在工龄上、工作倦怠在性别上无显著差异之外,其他的人口统计学变量在工作和谐、工作倦怠上都存在显著差异;工作和谐与工作倦怠呈负相关;和谐关系对工作倦怠有非常明显的负向预测作用;和谐组织对工作倦怠有非常明显的正向预测作用。
【基金】 包头师范学院科研项目“高校教师工作和谐与管理对策的研究”(BSY200911013)阶段性研究成果之一
- 【文献出处】 内蒙古师范大学学报(教育科学版) ,Journal of Inner Mongolia Normal University(Educational Science) , 编辑部邮箱 ,2014年09期
- 【分类号】G645.1
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