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工资标准如何认定
【摘要】 <正>案情简介王某向某仲裁委员会提出仲裁申请,王某称:其于2013年2月进入某酒店管理公司工作,担任市场部经理,双方口头约定月薪为15000元。入职时,公司人力资源部门告知其作为公司管理层工资较高,为了少缴个人所得税和社会保险费,工资发到银行卡中的是5000元,余款则以报销的形式现金领取。王某因考虑到利益未受到损害,且可以少缴税费,也就表示同意。2014年3月,公司与其解除劳
- 【文献出处】 中国劳动 ,China Labor , 编辑部邮箱 ,2014年09期
- 【分类号】D922.5;D920.5
- 【被引频次】3
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