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研究型大学高水平专职科研队伍构建机制研究——基于浙江大学的探索与实践  
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【英文篇名】 Research on the Construction Mechanism of a High-level Full-time Research Staff in Research-oriented University:Based on the Exploration and the Practice of the Team in Zhejiang University
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【作者】 马晨华; 褚超孚; 赵雪珍;
【英文作者】 Ma Chenhua; Chu Chaofu; Zhao Xuezhen; Personnel Department; Zhejiang University;
【作者单位】 浙江大学人事处;
【文献出处】 科技进步与对策 , Science & Technology Progress and Policy, 编辑部邮箱 2014年 09期  
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  中国期刊方阵  CJFD收录刊
【中文关键词】 研究型大学; 专职科研队伍; 科技创新;
【英文关键词】 Research-oriented Universities; Full Time Research Staff Team; Technological Innovation;
【摘要】 建设一支规模适当、结构合理的高水平专职科研队伍是研究型大学开展知识技术创新、服务经济社会、实现学校长足发展的重要举措。国内研究型大学的专职科研队伍还处于建设初期,研究其建设机制具有重要的实际应用价值与理论指导意义。根据研究型大学的使命,分析国内研究型大学建设高水平专职科研队伍的必要性、现状和面临的问题,并结合浙江大学近两年的实践,从岗位定位、考核评价、聘用经费筹集、与博士后队伍的一体化等方面研究专职科研队伍构建策略与机制。
【英文摘要】 The construction of a high level full time research staff team is significant for research oriented universities to serve the state technology innovation and local economic and society.Full-time research staff is a new concept for domestic universities and is still at the primary state of development.Research on the construction mechanism of the team has important application value and theoretical significance.According to the mission of research oriented universities,analyze the necessity and practicabilit...
【基金】 浙江省教育厅高校科研计划项目(Y201224541)
【更新日期】 2014-07-11
【分类号】 G644
【正文快照】 0引言2011年4月,在庆祝清华大学建校100周年大会上,胡锦涛总书记提出了中国研究型大学的4个职能,即提升人才培养水平、增强科学研究能力、服务经济社会发展和推进文化传承创新。提升原始自主创新能力、加快科技成果转化是研究型大学当前重要的历史使命和责任。2012年9月,在《中

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