“大区制”管理方法的探索与实践

【摘要】 "大区制"是建立在机电区队设备自动化、集控化水平不断提高、人员综合素质不断提升基础之上,通过区队之间的整合,实现人力资源的不断优化,可达到合理配置人员、培养人才、充分发挥人力资源优势、实现优势互补、资源共享的良好效果,对于煤矿管理具有深远意义。更多还原