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大学战略实施中利益冲突的表现、成因及协调
【摘要】 大学战略实施中存在诸多层面的利益冲突,进行利益协调是大学战略顺利实施的关键。市场环境下生存和发展的大学组织和成员具有天然的自利性,这是产生利益冲突的根源。因此,大学要在社会发展中不断调整战略思路,以战略为中心进行组织再造,强化成员对战略的价值认同,关注战略实施中的弱势群体。
【基金】 教育部2013年度人文社会科学研究青年基金项目“学术职业变革中的大学教师群体分化问题研究”(编号13YJC880110)的研究成果
- 【文献出处】 教育评论 , 编辑部邮箱 ,2014年10期
- 【分类号】G647
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