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黄陵矿业铁路运输公司推行岗位自主管理的实践

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【作者】 刘慧齐捧虎

【机构】 西北大学经济管理学院

【摘要】 黄陵矿业铁路运输公司以企业文化为引领,以精细化管理为核心,以安全管理为基础,提出独具特色的事精人星"5+5"岗位管理文化,构建了依岗强基"1+3"精细化管理,建立了立岗保安"122"的安全管理体系,立足于岗位自主管理,使每个岗位都能够自主管理、自觉执行,从而实现了"人人都是经营者,岗位就是利润源"的目标。

  • 【分类号】F532.6;F272.92
  • 【下载频次】35
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