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我国高校学生事务管理者选聘制度的历史变迁与实证分析——以武汉地区高校为例
【摘要】 通过对我国高校学生事务管理者选聘制度历史发展的梳理和现状调查分析,可以看出我国高校学生事务管理者选聘制度的发展经历了从萌芽阶段、恢复阶段,到规范化和专业化四个阶段,取得了一些重要进展,具有学历要求越来越高、选聘标准越来越严、选聘方式越来越科学、评价方式越来越多样化等四个明显特征,也存在着缺乏合理的选聘标准、选聘流程不封闭、选聘方法缺乏全面性、选聘团队专业素质有待提升等不足。
【基金】 2014年湖北省普通高等学校人文社会科学重点研究基地——大学生发展与创新教育研究中心开放基金(DXS20140020);中央高校新青年教师科研启动基金(CUGW140913)
- 【文献出处】 荆楚理工学院学报 ,Journal of Jingchu University of Technology , 编辑部邮箱 ,2014年03期
- 【分类号】G647
- 【被引频次】1
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