5S管理法在聘用制护士培训中的应用

【摘要】 目的:探讨聘用制护士的培训方法,以使新护士能尽快适应工作需要。保证护理安全,提高护理质量。方法:采用5S管理法(即常组织、常整理、常清洁、常规范、常自律)对聘用制护士实行公开招聘,并进行职业素质、法律意识、基本理论、基本技能等方面的培训。结果:聘用制护士很快适应工作需要,可独立执业,调动了工作积极性和主动性,并且有效减少了护理不良事件发生率。结论:5S管理法在聘用制护士培训中行之有效。更多还原