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“新医改”背景下公立医院医务人员激励机制讨论

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【作者】 谢光强张步振

【机构】 昆明医科大学成都军区昆明总医院

【摘要】 "新医改"的推行实施将公立医院的改革推向了"深水区",在约束和规范医院的管理运行的基础之上,让公益性回归于社会,因此受到影响的是公立医院的成本管理问题,从而导致了成本管理下的人力资源管理问题。本文将以"新医改"这一大背景下对公立医院的影响进行研究,并对边疆地区公立医院临床外科系统医务人员的激励机制进行相关研究探讨。

  • 【文献出处】 大家健康(学术版) ,For all Health , 编辑部邮箱 ,2014年16期
  • 【分类号】R197.3
  • 【被引频次】8
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