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人力资本、农村劳动力迁移与城镇化模式——来自基于面板矫正型标准误的多期混合多项Logit模型的经验证据
【摘要】 本文使用CHNS数据对教育等人力资本与农村劳动力迁移决定之间的关联进行了研究,并据此对我国上世纪80年代后期开始推行的"鼓励发展小城镇"的就地城镇化模式的效果做出回顾性评价。研究结果表明:(1)教育对农村劳动力迁移有显著促进作用,说明教育人力资本越高的个体越可能迁移。(2)人力资本对农村劳动力迁移的效应存在结构性差异,其中教育等人力资本水平高的劳动力进入本地非农业部门的可能性大于外出打工,精英大多留在本地。(3)教育对迁移效应的这种结构性差异随时间总体上有朝着增强方向变动的趋势,这在某种程度上表明随着教育人力资本水平的提高,农村劳动力仍倾向于进入本地非农部门,说明"鼓励发展小城镇"的就地城镇化模式具备内在动力。
【基金】 国家自然科学基金项目(71473280)、国家自然科学基金项目(71103209);北京市哲学社会科学规划重点项目(13JDGA028);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC790010);中央财经大学重大科研课题培育项目(14ZZD002);中央高校基本科研业务费专项资金;中央财经大学青年科研创新团队计划的资助
- 【文献出处】 经济学动态 ,Economic Perspectives , 编辑部邮箱 ,2014年10期
- 【分类号】F323.6;F299.21;F224
- 【被引频次】20
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