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浅析高职教师奖励性绩效工资分配方案

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【作者】 袁永辉； 周紫哲； 王建都； 郑国娟；

【机构】 石家庄信息工程职业学院； 河北经贸大学；

【摘要】 <正>高职教师奖励性绩效工资的分配,需要以高职教师绩效考核结果为依据。通过对高职教师主要工作任务的分析,本文首先设计了高职教师绩效考核制度,然后依据绩效考核结果,分配奖励性绩效工资。一、高职教师绩效考核制度

【关键词】 教师绩效考核； 绩效工资分配； 绩效考核结果； 教学工作质量； 职业资格证书； 专业学术论文； 二级指标； 本项； 技术发明奖； 综合得分；
【基金】 河北省人力资源和社会保障厅研究课题《高职教师绩效工资分配激励机制研究》的研究成果,课题编号JRS-2014-6007
  • 【分类号】G717
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