从国有企业功能界定谈国资分类考核和监管

【摘要】 <正>随着国有企业的不断发展壮大,原先“一刀切”式的考核和监管方式弊端已逐渐显现。实行国资分类考核和管理有利于调动国有企业的积极性,充分发挥国有企业在经济、社会等领域的重要作用,更好地实现“不断增强国有经济活力、控制力和影响力”的目标,对进一步深化国有企业改革具有重大意义。因此,如何厘清国有企业、市场和政府的关系,进一步明确国有企业的功能和定位,并在此基础上探索实行国资分类考核和监管已成为我们亟须解决的重要问题。更多还原