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柔性管理策略在酒店人力资源管理中的应用
【摘要】 进入21世纪,人力资源竞争逐渐成为酒店竞争的核心,做好酒店的人力资源管理工作,对于提升其市场竞争力具有极为重要的作用。而柔性管理作为一种新的管理理念,在人力资源管理中的作用也日益体现。本文结合柔性管理的特点,对其在酒店人力资源管理中的应用进行了分析和探讨。
- 【文献出处】 管理观察 ,Management Observer , 编辑部邮箱 ,2014年16期
- 【分类号】F272.92;F719
- 【被引频次】5
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