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疾控中心组织文化建设之系统实践
【摘要】 <正>无锡市疾病预防控制中心作为社会公共卫生机构,自2001年底重组以来,以高度的文化自觉,积极探索并实施系统的组织文化建设,通过调整组织结构、优化组织环境、激发组织活力,以文化创新带动管理创新、技术创新和服务创新,下大力气营造尊重人、理解人、关心人的文化氛围,激发和调动全体员工的积极性、主动性和创造性,增强社会公众与服务对象的信心,更好地履行政府赋予的公共卫生职能,为实
- 【文献出处】 中国公共卫生管理 ,Chinese Journal of Public Health Management , 编辑部邮箱 ,2014年02期
- 【分类号】R197.2
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