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对我国政府绩效评估指标体系规范性的探析——以法律的视角谈其规范性的缺失
【摘要】 政府绩效评估指标,既是政府绩效评估的具体内容,也是评估的参考依据和标准,它在整个政府绩效评估中起指向标的作用。通过考察政府绩效评估实践不难看出,我国政府绩效评估指标体系存在主观性与随意性泛滥、范性不足甚至缺失等问题,其主要原因就是政府绩效评估法律法规的缺位。基于此,我们应针对我国的国情和政府实践,以法律规范对我国的政府绩效评估指标体系进行进一步的完善,以做出公平、公正、合理的政府绩效评估,同时推动整个政府绩效评估法律制度的形成。
【关键词】 政府绩效评估；
政府绩效评估指标体系；
行政体制改革；
【基金】 吉林省哲学社会科学规划项目《吉林省政府绩效评估法制化研究》(2012BS03)阶段性研究成果
- 【文献出处】 长春市委党校学报 ,Journal of the Party School of CPC Changchun Municipal Committee , 编辑部邮箱 ,2014年03期
- 【分类号】D630.1
- 【被引频次】2
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