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论无固定期限劳动合同制度适用范围的完善——以促进小企业健康发展为视角
【摘要】 我国现行《劳动合同法》在《劳动法》基础上对无固定期限劳动合同制度的适用范围作了一定程度的扩展,有效实现了《劳动法》第一层的立法目的,即保护劳动者合法权益,但第二、第三层立法目的尚难兼顾和实现。为促进小企业健康发展,有必要在一定程度上缩小无固定期限劳动合同制度的适用范围,并辅以相关的配套制度。
【关键词】 劳动法；
劳动合同法；
无固定期限劳动合同制度；
适用范围；
小企业发展；
- 【文献出处】 长春理工大学学报(社会科学版) ,Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition) , 编辑部邮箱 ,2014年12期
- 【分类号】D922.5
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