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高校教职工职业承诺与工作满意度关系分析
【摘要】 以湖北三峡大学教职工为例,对高校教职工的职业承诺与工作满意度之间的关系进行测量,结果发现高校教职工职业承诺与工作满意度正相关,情感承诺与规范承诺对工作满意度有显著影响,继续承诺对工作满意度影响不显著。然后对这一结果进行分析讨论,并提出两点建议。
【基金】 三峡大学2012年校工会调研课题《高校教职工职业承诺与工作满意度相关研究》(课题编号G1207)
- 【文献出处】 中小企业管理与科技(上旬刊) , 编辑部邮箱 ,2013年04期
- 【分类号】G717.2
- 【被引频次】2
- 【下载频次】93