节点文献

民营企业和谐劳动关系分析——以河北省为例

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 刘艳巧马彦玲

【机构】 河北大学管理学院

【摘要】 民营企业作为解决就业问题的重要渠道之一,其劳动关系目前是构成整个社会劳动关系的主体。本文通过分析河北省民营企业劳动关系现状,总结了河北省民营企业劳动关系建设方面存在的普遍问题,从建立和谐企业的角度给出民营企业和谐劳动关系的建设对策。

【关键词】 民营企业劳动关系劳动报酬和谐
【基金】 河北省社会科学发展研究课题(民生调研项目)课题号:201201103;河北省社科基金研究课题“社会资本视角的河北省企业创新网络研究“的阶段性研究成果,课题号:HB12GL008
  • 【文献出处】 中国集体经济 ,China Collective Economy , 编辑部邮箱 ,2013年06期
  • 【分类号】F276.5;F249.26
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】127
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络