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激励管理的再认识
【摘要】 21世纪是知识经济迅猛发展的时代,人作为企业最有价值的资源,如何吸引、善用、深入发掘人的潜能,提高企业的竞争优势,为企业创造更大的剩余价值,是企业相当关注的话题。本文从激励管理的出发点、激励管理过程、激励结果期望三个方面进行了激励管理的再认识,希望为现代企业管理提供参考。
- 【文献出处】 中国商贸 ,China Business & Trade , 编辑部邮箱 ,2013年21期
- 【分类号】F272.92
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