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探讨多层次多形式的年轻护士培训带教模式
【摘要】 我院开展了多层次多形式的培训带教模式,形成了护理部、护士长、带教护士、护士的多层次带教管理,利用讲课、座谈、情景演示、随机抽查提问、定期考试考核、捆绑式带教管理等多形式培训考核,取得了良好的效果。
- 【文献出处】 中国医药指南 ,Guide of China Medicine , 编辑部邮箱 ,2013年10期
- 【分类号】R47
- 【被引频次】2
- 【下载频次】67
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【摘要】 我院开展了多层次多形式的培训带教模式,形成了护理部、护士长、带教护士、护士的多层次带教管理,利用讲课、座谈、情景演示、随机抽查提问、定期考试考核、捆绑式带教管理等多形式培训考核,取得了良好的效果。