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提升茶企员工忠诚度的对策思考
【摘要】 提升茶企员工忠诚度具有非常重要的现实意义。目前茶企员工的忠诚度问题主要表现在在职的低效状态和人才流失较明显。提升茶企员工忠诚度的策略在于招聘员工要以员工忠诚度为导向、培训茶企员工的在职忠诚度和建立茶企员工忠诚危机防范制度。
- 【文献出处】 行政事业资产与财务 ,Assets and Finances in Administration and Institution , 编辑部邮箱 ,2013年16期
- 【分类号】F272.92;F426.82
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