我国劳动合同期限制度若干问题探讨

【摘要】 <正>劳动合同期限制度,是指法律根据期限对劳动合同进行分类,并基于限制或鼓励的立法态度,对不同期限类别的劳动合同予以一系列特别规制措施的总称。①劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,即劳动关系的存续期间,是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的时间,一般始于劳动合同生效之日,终于劳动合同终止之时。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,是劳动合同的重要内容,也是表现劳动关系稳定性程度的一个重要标志。②我国《劳动法》与《劳动合同法》对劳动合同期限的划分完全一致,将劳动合同分为固定期更多还原