节点文献

EAP在现代企业HRM中的应用

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具，请取消加速工具后下载。

【作者】 刘消寒；

【机构】 吉林大学商学院；

【摘要】 作为一种新兴的心理咨询模式,EAP在现代社会越来越广阔的领域中发挥着独特作用。本文探索了这种模式在现代企业HRM中的应用价值,以期能对企业HRM提升提供一定参考。

【关键词】 EAP(员工心理援助计划)； 现代企业； HRM(人力资源管理)；
【基金】 吉林大学博士科研启动基金项目(450060482173)
  • 【文献出处】 人力资源管理 ,Human Resource Management , 编辑部邮箱 ,2013年08期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】169
知网节下载
节点文献中： 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络
二级参考文献(0)
参考文献(0)
共引文献(0)
节点文献
同被引文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)