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农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素研究——基于南城县农业小微企业调查数据
【摘要】 以江西南城调查样本为依据,运用排序logistic模型对农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素进行实证研究。结果表明,绩效管理制度环境因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括绩效考评方法可靠、绩效反馈渠道畅通;绩效管理激励效应因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括组织战略目标实现、下属绩效目标实现、激励措施得当;企业员工自身因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括年龄、性别。
【关键词】 小微企业；
绩效管理；
logistic模型；
【基金】 江西省社科规划项目(08YJ106)
- 【文献出处】 农村经济与科技 ,Rural Economy and Science-Technology , 编辑部邮箱 ,2013年03期
- 【分类号】F272.92;F276.3
- 【被引频次】2
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