利用分层面调查医院临床中层领导满意度结果分析

【摘要】 <正>随着我国社会主义市场经济的发展和新一轮医改方案的正式出台,医院对管理者工作提出了新的更高要求,医院要想在竞争中保持健康快速发展,在很大程度上取决于能否建立一支高效、合理、科学、能够应对挑战的管理队伍。作为我市公立医院的三级甲等医院,如何提高医院核心竞争力,提升学科综合实力,实现医院可持续发展,在市场经济的激烈竞争中立于不败之地,笔者认为,对医院中层干部的管理是关键。工作满意度是指更多还原