文化智力:个人、组织和国际管理培训的一种具有竞争力的方法

【摘要】 <正>本文旨在说明文化智力的重要性和它在饭店旅游业的益处。本文提出了文化智力的定义和它的四要素,并通过与其他文化管理的方法比较,如霍夫斯泰德,特朗皮纳斯,施瓦兹和霍夫,来评价文化智力方法。结果表明:文化智力超越了过去的研究,强调个人技能,行为,素质,能力在处理与明白来自不同文化背景的人。此外,文化智力有益于在饭店旅游业中个人,组织,和国际管理培训。目前,人们日益认识到文化智力能引导全球的领导力在全更多还原